新 創 公司 分紅
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![創業者必看:新創公司創辦人必知6個基本問題](https://api.multiavatar.com/%E5%89%B5%E6%A5%AD%E8%80%85%E5%BF%85%E7%9C%8B%EF%BC%9A%E6%96%B0%E5%89%B5%E5%85%AC%E5%8F%B8%E5%89%B5%E8%BE%A6%E4%BA%BA%E5%BF%85%E7%9F%A56%E5%80%8B%E5%9F%BA%E6%9C%AC%E5%95%8F%E9%A1%8C.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
創業者必看:新創公司創辦人必知6個基本問題
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新成立的公司實際出資若是以每股面額10元計算,原始出資額除10就得多少股數。以案例來說,實收資本額150萬元,若按面額10元計算,總發行股份就是15萬股, ...
![如何善用股權獎酬留住人才?](https://api.multiavatar.com/%E5%A6%82%E4%BD%95%E5%96%84%E7%94%A8%E8%82%A1%E6%AC%8A%E7%8D%8E%E9%85%AC%E7%95%99%E4%BD%8F%E4%BA%BA%E6%89%8D%3F+%7C+%E5%8B%A4%E6%A5%AD%E7%9C%BE%E4%BF%A1%7C+%E6%96%B0%E5%89%B5%E4%BA%8B%E6%A5%AD%E6%9C%8D%E5%8B%99.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
如何善用股權獎酬留住人才?
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公司剛起步階段,資金通常都非常有限,難以發放高額獎金來激勵員工或留住人才,如何留住現有團隊中優秀的員工,或招攬優秀的人才,一直都是新創公司老闆的難題。 管理者 ...
![【新創園地專欄](https://api.multiavatar.com/%E3%80%90%E6%96%B0%E5%89%B5%E5%9C%92%E5%9C%B0%E5%B0%88%E6%AC%84-%E9%BB%83%E6%B2%9B%E8%81%B2%E3%80%91%E5%90%88%E5%A4%A5%E5%89%B5%E6%A5%AD%E8%A9%B2%E6%B3%A8%E6%84%8F%E7%9A%8410%E5%80%8B%E9%87%8D%E9%BB%9E+-+FINDIT.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
【新創園地專欄
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創業圈裡經常發生這樣的狀況:創辦人與合夥人間擁有相同等分的公司持股,當營運遇上逆風,或經營團隊間由於某種原因無法繼續合作時,孰去孰留便讓企業面臨 ...
![創業想找人合夥要注意的10大事項? ...](https://api.multiavatar.com/%E5%89%B5%E6%A5%AD%E6%83%B3%E6%89%BE%E4%BA%BA%E5%90%88%E5%A4%A5%E8%A6%81%E6%B3%A8%E6%84%8F%E7%9A%8410%E5%A4%A7%E4%BA%8B%E9%A0%85%EF%BC%9F+....png?apikey=viVnb6N20jclO8)
創業想找人合夥要注意的10大事項? ...
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一、股東人數不要太多,最好不要超過4人,獨資是最好的選項 · 二、股東出資千萬不要分期付款,一定要一次資金就到位 · 三、股東出資匯款後,公司負責人一定 ...
![新創公司的薪酬設計](https://api.multiavatar.com/%E6%96%B0%E5%89%B5%E5%85%AC%E5%8F%B8%E7%9A%84%E8%96%AA%E9%85%AC%E8%A8%AD%E8%A8%88.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
新創公司的薪酬設計
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在此階段的薪酬設計則有二個重點:第一是薪資要能吸引願意跟著創業者(高手)一起成長的人才,稱為中手(不是最厲害的高手,因為高手不一定留的住);第二是 ...
![3. 股權獎酬怎麼給,能讓人才既是員工也是股東?](https://api.multiavatar.com/3.+%E8%82%A1%E6%AC%8A%E7%8D%8E%E9%85%AC%E6%80%8E%E9%BA%BC%E7%B5%A6%EF%BC%8C%E8%83%BD%E8%AE%93%E4%BA%BA%E6%89%8D%E6%97%A2%E6%98%AF%E5%93%A1%E5%B7%A5%E4%B9%9F%E6%98%AF%E8%82%A1%E6%9D%B1%EF%BC%9F+-+Meet%E5%89%B5%E6%A5%AD%E5%B0%8F%E8%81%9A.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
3. 股權獎酬怎麼給,能讓人才既是員工也是股東?
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管理者通常都會想要發放公司股份給重要員工,讓「重要員工」變成「公司股東」,在公司賺錢時參與分紅,之後股票若是可以處分,也能出售股票賺取股票的增值 ...
![ESOP是什麼?新創老闆必看!5分鐘解密員工認股權計畫](https://api.multiavatar.com/ESOP%E6%98%AF%E4%BB%80%E9%BA%BC%EF%BC%9F%E6%96%B0%E5%89%B5%E8%80%81%E9%97%86%E5%BF%85%E7%9C%8B%EF%BC%815%E5%88%86%E9%90%98%E8%A7%A3%E5%AF%86%E5%93%A1%E5%B7%A5%E8%AA%8D%E8%82%A1%E6%AC%8A%E8%A8%88%E7%95%AB.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
ESOP是什麼?新創老闆必看!5分鐘解密員工認股權計畫
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員工取得股票後,能夠在交易市場上進行買賣以賺取價差,或參與公司分紅機制拿到額外報酬,分享公司成長取得的獲利。 舉例來說,若A公司目前發行的股票 ...
![但要加上香蕉園的所有權— — 淺談新創公司的員工激勵機制](https://api.multiavatar.com/%E4%BD%86%E8%A6%81%E5%8A%A0%E4%B8%8A%E9%A6%99%E8%95%89%E5%9C%92%E7%9A%84%E6%89%80%E6%9C%89%E6%AC%8A%E2%80%94+%E2%80%94+%E6%B7%BA%E8%AB%87%E6%96%B0%E5%89%B5%E5%85%AC%E5%8F%B8%E7%9A%84%E5%93%A1%E5%B7%A5%E6%BF%80%E5%8B%B5%E6%A9%9F%E5%88%B6.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
但要加上香蕉園的所有權— — 淺談新創公司的員工激勵機制
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最後稍微提一下,新的產創條例規定員工股票分紅,只要在每年五百萬以內的金額,都可以延遲課稅五年,但必須在隔年一月之前申報轉讓,否則將開罰一百萬。
![極有潛力的新創⋯給薪「低於業界標準」,該賭一把嗎?3個 ...](https://api.multiavatar.com/%E6%A5%B5%E6%9C%89%E6%BD%9B%E5%8A%9B%E7%9A%84%E6%96%B0%E5%89%B5%E2%8B%AF%E7%B5%A6%E8%96%AA%E3%80%8C%E4%BD%8E%E6%96%BC%E6%A5%AD%E7%95%8C%E6%A8%99%E6%BA%96%E3%80%8D%EF%BC%8C%E8%A9%B2%E8%B3%AD%E4%B8%80%E6%8A%8A%E5%97%8E%EF%BC%9F3%E5%80%8B+....png?apikey=viVnb6N20jclO8)
極有潛力的新創⋯給薪「低於業界標準」,該賭一把嗎?3個 ...
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有些新創公司會開放一部份的股份讓員工認購,也有公司會規劃「員工認股權」方案,讓員工在公司成功的時候再認購股份,也可以獲得財務上的報酬。如果 ...